Dans le cadre de sa politique Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) et de transfert de savoir-faire technique, le groupe d’ingénierie et technologie SENER démarre le programme de formation d’une centaine de jeunes de Ouarzazate ce lundi 3 juillet 2017 suite à la clôture de la première phase de sélection pour la centrale Noor Ouarzazate II.
Dans l’objectif de renforcer l’industrie locale et les compétences du capital humain, SENER a conçu un programme sur 3 mois, divisé en 16 modules et répartis sur 400 heures de formation théorique et pratique. De plus SENER fournira également tout le matériel nécessaire et soutiendra la formation des formateurs de l’OFPPT. Le programme se déroulera en deux étapes : Noor Ouarzazate II dont la date de démarrage est le 3 juillet puis, par la suite, la seconde phase qui se concentrera sur Noor Ouarzazate III.
Ce programme est fortement inspiré par l’expérience réussite de Torresol Energy (entreprise participée par SENER), récompensée par le « Certificat de Qualité Professionnelle ». Dans ce sens, l’objectif de SENER est de dupliquer cette réussite à travers la conception d’un programme de formation efficient et adapté aux besoins locaux.
Anas Raisuni, Directeur Général de SENER au Maroc, souligne : « Nous sommes ravis de compter sur des talents marocains qui ont fait preuve d’une motivation enviable, ce qui vient confirmer les fondamentaux sur lesquels nous avons bâti notre vision et engagement envers le développement de la société marocaine et d’un tissu industriel à forte valeur ajoutée. »
Pour rappel, cette initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signé entre SENER, MASEN et l’OFPPT en mars dernier. Parmi les cents candidats qui participeront à la formation, soixante d’entre eux seront retenus pour former le futur personnel des Centrales Noor Ouarzazate II-III.
À travers cette initiative, MASEN confirme sa volonté de constituer un vivier de compétences dans les zones d’implantation de ses projets, en faisant appel à l’expertise de ses partenaires tels que SENER, mais aussi en étroite collaboration avec l’OFPPT qui cumule une longue expérience dans la formation spécialisée des jeunes.
A propos de SENER
SENER est un groupe privé d’ingénierie et de technologie fondé en 1956. Il cherche à offrir à ses clients les solutions technologiques les plus avancées et jouit d’une reconnaissance internationale grâce à son indépendance et son engagement envers l’innovation et la qualité. SENER emploie près de 2500 professionnels en Algérie, en Argentine, au Brésil, au Chili, en Chine, en Colombie, en Inde, au Japon, au Mexique, au Maroc, en Pologne, au Portugal, en Afrique du Sud, en Corée du Sud, aux Emirats Arabes Unis, Le Royaume-Uni et les États-Unis. Le chiffre d’affaires du groupe dépasse les 907 milliard d’euros (données 2016).
SENER s’engage dans les activités spécifiques de l’Ingénierie et de la Construction. Elle détient également des participations industrielles dans des entreprises impliquées dans l’aéronautique, ainsi que dans l’énergie et l’environnement. La division Ingénierie et construction de SENER est devenue l’une des sociétés de référence au monde dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’infrastructure et des transports, de l’énergie, du pétrole et du gaz et du génie marin.
