Président fondateur du cabinet de recrutement AfricSearch, le Togolais Didier Acouetey a dédié sa carrière à la création de liens entre employeurs et talents issus du continent africain. Créé en 1996, son cabinet est le tout premier du genre et prouve que l’Afrique a vraiment du talent.
Vous êtes un professionnel africain plein de potentiels et à la recherche de possibilités? Didier Acouetey aimerait certainement vous rencontrer. Le conseiller togolais a fondé, il y a maintenant 21 ans, son propre cabinet spécialisé dans le recrutement des talents africains. Un pari risqué, si l’on considère qu’à l’époque, ce segment n’était pas du tout exploité, voire pas du tout considéré comme prometteur.
«AfricSearch a été créé en 1996 avec pour objectif principal de promouvoir les talents africains en leur offrant des opportunités de retour sur le continent. À l’époque, l’Afrique attirait encore peu de cadres africains de la diaspora, en raison de l’afropessimisme ambiant. Notre initiative a néanmoins, dès son lancement, séduit de nombreux cadres désireux de poursuivre leur carrière sur le continent.» – Didier Acouetey
Né à Lomé, au Togo, Didier Acouetey est resté dans son pays natal jusqu’à l’âge de 13 ans, avant d’aller poursuivre ses études à Paris, en France. Après son baccalauréat scientifique, il obtient des diplômes en commerce, management et marketing industriel. Nourrissant depuis toujours une profonde fierté envers ses racines, durant ses années universitaires, il confie avoir milité pour la cause africaine. Aussi, il comprend rapidement que les ressources humaines sont en vérité l’une des richesses les plus inestimables de son continent et qu’elles doivent être valorisées.
C’est ainsi qu’il décide de créer le «premier cabinet de chasseurs de têtes africaines», qui recrute des talents dans les secteurs privé et public. Après avoir constaté la fuite importante des cerveaux africains, il s’est naturellement attelé à contribuer au retour de ceux-ci.
«L’idée était et est toujours de permettre à un maximum d’Africains d’avoir accès au marché de l’emploi et de se déployer en Afrique.» – Didier Acouetey
Sa démarche a d’ailleurs séduit les recruteurs du monde entier, si bien qu’aujourd’hui, AfricSearch dispose de bureaux à Paris, Washington, Bamako, Cotonou, Lomé, Dakar, entre autres. L’objectif est de créer le plus grand réseau de cabinets de recrutement pour l’Afrique. Avec pour clients des géants tels que Orange, Microsoft ou encore Coca-Cola, AfricSearch a assurément gagné en influence et en crédibilité.
«L’idéal pour se différencier est de créer son propre marketing social et de fédérer autour de vous.» – Didier Acouetey
Souhaitant contribuer à la réflexion sur le développement économique du continent africain, en sa qualité de médiateur, le conseiller met quotidiennement en relation des professionnels africains avec des entreprises locales ou étrangères basées sur le continent. De quoi apporter sa pierre à l’édifice et démontrer qu’il fait bon vivre en Afrique.
